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資遣權益相關

資遣費是什麼?

適用勞動基準法之事業單位,依勞動基準法第11條、第13條但書、第14條、第20條或職業災害勞工保護法第23條、第24條規定與勞工終止契約時,雇主應給付資遣費給勞工。換言之,雇主資遣勞工必須符合法定事由,並有給付勞工資遣費的義務如果是勞工自己離職或是定期契約屆滿而終止契約,雇主無須給付資遣費

*要是在非自願離職的狀況下才能拿資遣費喔~所以被資遣的時候不要傻傻地去簽自願離職單唷!!
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