【求職秘技】談薪前要做的3個動作!
發佈時間:2018-06-04
薪資——永遠是公司和求職者之間最尷尬的問題,在貿然回答【××價錢】/【依公司規定】前,你可以預先準備的3個動作~
點出自我價值
公司付費聘請員工,目的就是要:完成公司的工作和目標。因此談判中要【突顯自己的潛在能力,闡述自己和職位的契合度】,來展示出你的不可或缺性及對公司的重要性!如此一來,公司自然願意為你提供較高的薪資。
掌握市場行情
在訂定價錢前,首先自己要下功夫收集資料,了解你應徵的職位、工作內容、數量在市場的普遍薪資為多少。這部分可透過人力網站、親友交流中搜得,掌握實際市場情況,談判的時候也就更有底氣,開出或獲得的價錢也更合理。
定出可接受的底線
根據自己的能力高低、公司的規模大小、市場的形勢和競爭者的程度,定出自己可以接受的最低底線,在談判時可先拋出自己的希望待遇,在過程中可稍微做出讓步,只要最後的薪資不低於底線,就可以愉快地點頭答應了~