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發佈時間：2020-03-12

新冠肺炎疫情持續延燒，不少產業受到影響，許多企業紛紛進行人力整，有的裁員，有的讓員工「先放假」。不過針對以往俗稱的「無薪假」，日前行政院拍板，將「無薪假」改稱「減班休息」。經濟部解釋，目前已沒有「無薪假」說法，正確應稱「減班休息」，因為...

發佈時間：2020-02-26

因應武漢肺炎，立法院三讀通過「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」。其中規定此紓困振興經費為新台幣 600億元，並明確定義出「防疫隔離假」相關規範，雇主應給予「防疫隔離假」，而接受隔離或檢疫的期間，可以在2年內申請「防疫補償」。 Q1. ...

發佈時間：2020-02-24

一、適用對象 受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。同時撫育子女2人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育2年為限。又依家事事件法、兒童及少年福利與權益保障法相關規...

發佈時間：2020-01-20

勞動部表示，農曆除夕、春節（農曆初一至初三）這4天均為國定假日，雇主應依《勞動基準法》規定給假並給薪，如適逢勞工休息日及例假者，則應由勞雇雙方協商擇日補假；至於雇主徵得勞工於國定假日（補假日）或休息日出勤工作者，應依《勞動基準法》規定給付...

發佈時間：2019-11-29

勞動部指出，《勞動基準法》第38條規定，勞工於年度終結或契約終止而未休之特別休假日數，不論未休原因為何，雇主即應發給勞工特別休假未休日數之工資。 勞動部表示，勞工如在同一事業單位，繼續工作滿一定期間者，雇主應依《勞動基準法》第38條規定，給予...

發佈時間：2019-11-28

身為一個女孩，經過了學習接著進入社會，然後遇見了相似的人終於有了結果，卻在這時候忘了那個曾經追求夢想與職涯的自己，曾經俐落的踩著高跟鞋穿著套裝幹練的工作著，最後卻為他人而活也只為了家庭而過，失去了原有的優越感及成就感。 許多職場媽媽為了失...

發佈時間：2019-11-11

睡眠品質不佳容易影響一天的工作狀況，可能造成注意力無法集中、打瞌睡甚至可能在任務進行時造成無法補救的錯誤，因此，提升睡眠品質是必要之事，利用幾種方式讓睡眠品質增加： 1.調節房間溫度 適當溫度的房間能幫助入眠，且能讓自己睡得更佳安穩，過冷或...

發佈時間：2019-11-05

若凡事都找主管幫忙，雖然會讓工作進行得比較順利，可主管也有工作進行，如果無時無刻找他，也顯得不太妥當，且過度依賴，只會阻礙自己的職涯成長，並讓同事感覺你是個沒有擔當的同事，得不償失。 相反地，如果不麻煩主管，凡事都靠自己，好處是不占用主管...

發佈時間：2019-10-03

大四生們在校的最後一年，總是充滿了各種色彩，包含了專題或實習的忙碌、生活的充實以及對未來的不安，許多準畢業生不懂自己想要什麼或者能做什麼，甚至在最後在學的一年仍然選擇安逸度過。 給準畢業生們誠實的建言，這時候的享樂與偷懶，未來生活會一巴掌...

發佈時間：2019-09-23

你知道壞員工對公司帶來多少影響嗎？絕對不是犯一、兩件錯事這麼簡單，許多時候壞員工帶來的成本損失會大於因為犯錯而帶來的損失。利用優良的企業文化來隔絕壞員工所帶來的負面。 身為管理者要更加積極杜絕這種情況並建立起良好的企業文化，企業文化需包含...