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訊息與公告

  • 2020年1月1日勞動事件法上路,勞工及雇主10大注意事項

    發佈時間:2019-12-27

    勞動事件法終於即將施行了!經過一年多的準備,司法院明定自2020年1月1日施行的勞動事件法,給予勞工許多強而有力的機制保障自己的權益,相對的當然就形成對雇主的壓力,其中比較顯而易見的重點如下: 1. 勞動事件法性質本法主管機關是司法院(本法第...

  • foodpanda:與外送員為承攬關係 不接受僱傭關係認定

    發佈時間:2019-10-17

    國慶長假接連發生外送員車禍致死意外,雖昨天勞動部認定美食外送平台與外送員間為僱傭關係,但foodpanda今天發布聲明仍然強調,與外送員為承攬關係,不過提供的保障已超過法定要求,絕非藉承攬制度規避企業責任。 因國慶長假接連發生外送員車禍致死意...

  • 勞動部公布108年度勞動條件專案檢查重點,守護各業勞動權益!

    發佈時間:2019-03-25

    目前全國《勞動基準法》適用勞工約有875萬人,事業單位更高達70萬家,為保障各業勞工勞動權益,勞動部已於日前頒訂108年度勞動條件專案檢查計畫,將針對「公共安全」、「弱勢扶助」、「知識密集」、「常態違規」及「社會關注」五大面向擴大執行,專案檢查...

  • 【報紙】刊登費用與繳費方式

    發佈時間:2019-01-18

     依版面大小收費:例:2段15行(5cm x 4cm)=600元、因版別與大小差異,建議直接聯繫客服報價。刊登週期:每週二、五見報。附加刊登:同步求才令人力網站上架強力曝光,省去您註冊、上架的時間。繳費方式 匯款帳號:永豐銀行-嘉義分行(銀行代碼:8...

  • 【就業服務法】薪資未達四萬禁寫面議正式實施

    發佈時間:2018-12-03

    立院三讀通過之《就業服務法》修正案,已於107年11月30日正式實施,目前最受關注的便是「經常性薪資未達四萬元,雇主應揭示或公告範圍」,此次修法主要是希望讓薪資資訊透明化,透過資訊對稱讓求職者於應徵前得知職缺薪資範圍,縮短求職期成本,雇主也能更...

  • 【就業服務法】三讀通過,薪資未達四萬禁寫「面議」

    發佈時間:2018-11-12

    法院三讀通過《就業服務法》,未來雇主於招募時,若薪資未達四萬元,禁寫「薪資面議」,必須公開薪資或揭示薪資範圍,違者將處新台幣6萬至30萬元罰緩;此外,雇主亦不得因求職者星座、血型條件歧視勞工,違者可處30至150萬元罰緩。目前,許多求職網站與報...

  • 【徵才詐騙】在家工作,月入XX萬竟是詐騙集團車手。

    發佈時間:2018-09-29

    詐騙新手法!楠梓警方今表示,詐騙集團臉書應徵金融公司員工,主打在家工作月薪2萬多元,再線上誆騙錄取社會新鮮人,佯稱客戶購買二手車款項已匯入帳戶,要求社會新鮮人領錢交付公司員工,高市1名張姓女子信以為真,到銀行臨櫃提領30萬元,銀行發現報警抓人...

  • 【求職秘技】如何找到跟你合得來的公司?

    發佈時間:2018-06-05

    大企業福利完善但人事複雜;小公司學習機會多但前景渺茫;新創公司極具潛力但風險也高;在尋找工作的時候,除了薪水,以下四大方面都是不可或缺的考慮因素哦! 企業文化Google要的是外向活潑,台積電要的則是嚴謹認真,讓魚和豹賽跑,魚永遠不能勝出...

  • 【求職秘技】進新創公司需具的3大特質

    發佈時間:2018-06-04

    新創公司充滿著無限的可能性,是不少想實現理想的朋友的目標!可是不穩定性和高風險卻讓大家在門前卻步……在加入新創大家庭前,你有評估過自己是否擁有以下的能力嗎?學習力新創公司需要隨時變更策略,以應付瞬息萬變的市場!市場的資訊亦日...

  • 【求職秘技】談薪前要做的3個動作!

    發佈時間:2018-06-04

    薪資——永遠是公司和求職者之間最尷尬的問題,在貿然回答【××價錢】/【依公司規定】前,你可以預先準備的3個動作~ 點出自我價值公司付費聘請員工,目的就是要:完成公司的工作和目標。因此談判中要【突顯自己的潛在能力,闡...