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訊息與公告

  • 【就業服務法】薪資透明是好還是壞?

    發佈時間:2018-05-04

    立法院初審通過薪資4萬以下職務須公開薪資級距,不得再寫「面議」,違者將罰6萬~30萬元不等罰鍰。面對新政策,求職者引頸以待,資方忐忑不安,擔心「比價效應」造成徵才困難。事實上,過往的徵才求職過程,常常出現雙方期望落差的情況。因為在徵才平台未...

  • 【勞動檢查】勞動部啟動春安計畫,強化春安期間勞動保護工作

    發佈時間:2018-02-01

    隨著年關將近,事業單位歲修、清理或趕工等臨時性及動態性作業增加,發生職業災害及因超時工作產生過勞風險,也相對升高。為強化歲末及春安期間之防災作為,勞動部於2月1日正式啟動為期33天之「107年春安期間加強勞動檢查實施計畫」,透過加強檢查、宣導及...

  • 【成功錄取】如何微調履歷為自己加分,提高錄取率

    發佈時間:2018-01-26

    求才令小編 我們可能會因為一些因素而選擇離開現在的工作環境,我們也會希望下一份工作滿足能夠滿足我們的期望,只是天不從人願,好工作總是與我們擦肩而過,遞出的履歷不得對方歡心。難道,我們已經喪失競爭力了嗎? 有時,是因為你遞出的履歷不夠漂...

  • 寒假到了,從事打工的同學要留意自身安全與權益喔

    發佈時間:2018-01-25

    求才令小編  農曆年前各大院校開始放寒假囉,因年關將近,百貨零售、餐飲、物流等行業進入消費旺季,人力需求大增,再加上今年元旦起時薪調升到140元,各大人力銀行調查有高達9成的學生願意利用寒假打工。青年學子及勞工們在選擇短期打工時,務...

  • 【勞基法】修正案三讀了,影響勞資雙方的有哪些?

    發佈時間:2018-01-11

    求才令小編短短一年間2次的勞基法『彈性』修法三讀通過了,除了讓企業與勞工之間的需求能得到適當的調整與修改,在3/1實施之前,就讓我們快速的瞭解雙方的權利與義務。【勞基法】畢竟是一套與大多民眾息息相關的法令,勢必需要跟隨著時代變遷而調整,其中...

  • 【政令宣導】企業刊登廣告,福利與享勞健保應分列,避免混淆。

    發佈時間:2017-08-16

    1. 為倡導正確法制觀念,求才令相關平臺刊登之徵才廣告內容,應將勞健保等求職者相關應有權利與企業福利分列,避免使用者混淆,甚至廣告不實的情況。 2. 建議公司刊登時,可以補充優於勞基法的相關福利,因享勞健保與特休為勞基法規定之權利,企業應...

  • 《勞動基準法》新規定,勞動部採「宣導」、「輔導」及「檢查」三階段落實

    發佈時間:2017-06-08

    《勞動基準法》新規定,勞動部採「宣導」、「輔導」及「檢查」三階段落實鑑於新修法令施行初期,《勞動基準法》相關子法及解釋令之制定仍未臻完備。為避免中小企業因法令認知不足,或於相關令釋尚未完成前衍生檢查爭議,勞動部將強化宣導、輔導等措施,以...

  • 微型創業鳳凰實體課開班囉

    發佈時間:2017-06-07

    微型創業鳳凰實體課程開班囉本創業諮詢輔導服務廣邀各領域的創業專家擔任創業顧問,針對您的創業疑惑及需求進行免費的面對面諮詢輔導服務,每次提供2-3小時輔導服務。如有創業相關輔導諮詢需要,請您填妥「創業諮詢輔導申請表」留下相關資料,工作小組在收...

  • 職災個案管理員,助勞工及家庭一臂之力。

    發佈時間:2017-05-29

    為協助發生職業災害的勞工及其家庭,勞動部推動「職業災害勞工個案主動服務計畫」,補助地方勞工主管機關配置47名個案管理員提供主動式個案管理服務,計畫最大的特色是以個案管理方式提供職災勞工個別化的深度服務,同時依個案狀況連結社福、就服等相關資...

  • 勞工發生職業災害,雇主應主動填發職災醫療書單以減輕勞工就醫負擔

    發佈時間:2017-05-25

    當勞保被保險人在工作場所發生職業傷害、上下班通勤事故傷害或罹患職業病等事故,須看門診或住院時,投保單位應主動協助填發勞工保險職業傷病門診單或住院申請書(以下簡稱醫療書單)給職災勞工到全民健保特約醫療院所就診,可享免繳交健保規定應部分負擔...