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發佈時間：2022-07-20

「合則來，不合則去」，工作不也是這樣嗎？那為什麼總說第一份工作要做滿一年？ HR這樣看：訓練成本高昂，穩定性成為徵才的評核標準之一 初入職場，我們都期望能馬上順利接手工作、一展長才，然而，由掌握工作內容到獨立接手業務，都需要時間練習操作。所...

發佈時間：2022-07-15

1. 少說我，多說你 2. 少道歉，多道謝 3. 先講清楚目的 4. 給自己台階的「或」 5. 凡事都要提前 6. 損人利己 利人利己 人類和大部分哺乳動物一樣，屬於群居動物，尤其在職場中，團隊合作的技能更是不可或缺，尤其良好的工作效率需要的是人跟人的連結，魚幫...

發佈時間：2022-06-30

1. 掂掂自己的重量（其他視角的自己） 2. 了解遊戲規則（公司制度） 3. 替自己準備鎂光燈（讓績效說話） 4. 談判時的地雷（在商言商） 阿翰在這間公司已經待了一年左右，當初應徵時，他是做初階的A工作，後來公司因為缺人手，加上他的能力也超出預期，所以...

發佈時間：2022-04-01

對待感情不認真、不負責的男人，在近幾年，我們統稱「渣男」。這個用法不只時常出現在Dcard、批踢踢論壇上，就連戲劇題材也用的很自然，例如2021年爆紅的台劇華燈初上中的幾位男星因為他們的渣性格，讓觀眾看得好氣好氣。 但你知道嗎？在職場中的「渣男心...

發佈時間：2022-03-08

在《十六種性格透視》中的研究指出，內向者與外向者的數量比例約為一比三，因此在社會中，內向者可說是較少數的一群，處於競爭激烈與強調效益、速度、行動性的職場，不少上班族難免因個性的緣故，在職場遇上些小麻煩⋯⋯ 如果學習和工作能力相若，擅於表現自...

發佈時間：2022-01-01

你知道嗎？身為實習生的你〝可以菜的很可愛，但也可以菜的好專業〞 在被噹成豬頭前，來點心理建設吧。 一、試著理解指派工作的意涵 一般來說職場上在傳達訊息時因不同的情境或使用不同的語氣、表情、甚至肢體語言都會影響接收者的解讀，就好比一句話講兩...

發佈時間：2021-12-20

撰文：睿恩 繪圖：佳音 日本的「讀空氣」（空気を読む）和韓國的「看眼色」（ 눈치 nunchi）文化，時常在日韓的職人劇中看見。雖然兩者皆源於孔孟的儒家思想，但在台灣的社會中，這類的說法並不常見，在日常對話中也不像日韓會區分敬語、平語。 日本人的...

發佈時間：2021-12-15

關於成功的標語，例如「有志者，事竟成」、「兩粒種子，一片森林」、「三思而後行」等等，有志者因為耐性，而等到了成功；因為耐心種植與等待，而形成了森林；人需要耐心，才有辦法反覆思考，再下決策。 儘管自古以來，激勵人心的諺語或是心靈雞湯文，我們...

發佈時間：2021-11-22

有人說：「工作經驗越多，年資越長，轉職的選擇越少。」 因爲轉職者一方面要背負房貸、車貸、家庭等壓力，挑選公司時除了思考是否與自身職涯目標相同，同時還要考量工作的時間與性質能否兼顧家庭生活。 另一方面。企業對於聘請中年轉職者的態度普遍較爲嚴...

發佈時間：2021-10-28

當在面試被問到期望薪資時，要怎麼回答會比較好？ 『「依公司規定」好像太沒主見。但又擔心開太高會被主管拒絕，太低又怕吃了悶虧。』 和面試者提出期望薪資真的是一大學問，尤其如果是畢業沒幾年的求職者，依現有的學歷、工作經歷可能不足以讓我們開口「...