資訊分享

  • 老闆!你是控制狂嗎?

    發佈時間:2020-03-24

    恐怖情人的主要狀況包含「控制狂」,那麼,控制狂主管是否也相對恐怖呢?控制狂主管喜歡參與公司人事物的大大小小事情,即使沒有專業知識或技能也想干預、提出意見,因為他們認為沒有隨時監督員工,員工就很可能搞砸事情。哪怕員工進行遠距工作,主管也能...

  • 【企業注意】勞動部擴大補助企業推動工作生活平衡措施

    發佈時間:2020-03-20

    為因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情影響,勞動部近日公告擴大補助企業「推動作生活平衡措施」,並提高補助額度及新增補助項目,放寬申請期間,以支持員工安心穩定工作。為鼓勵企業推動優於法令之友善員工措施,勞動部每年辦理「推動工作生活平衡補助...

  • 沒在公司就無法工作嗎?疫情帶動的「遠距工作」

    發佈時間:2020-03-19

    為了預防、因應可能發生的疫情延燒,「遠距工作」這樣的方式開始引發討論,許多企業願意嘗試讓員工在家執行工作內容;為何遠距工作值得讓人嘗試?你可曾想過以下幾點:1.工作生涯需要花費多少通勤時間?2.各種雜事混雜後能專心工作多久?3.使用e化聯繫都算...

  • 沒有無薪假了!要稱【減班休息】!

    發佈時間:2020-03-12

    新冠肺炎疫情持續延燒,不少產業受到影響,許多企業紛紛進行人力整,有的裁員,有的讓員工「先放假」。不過針對以往俗稱的「無薪假」,日前行政院拍板,將「無薪假」改稱「減班休息」。經濟部解釋,目前已沒有「無薪假」說法,正確應稱「減班休息」,因為...

  • 什麼是【防疫隔離假】、【防疫補償】?誰能申請?

    發佈時間:2020-02-26

    因應武漢肺炎,立法院三讀通過「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」。其中規定此紓困振興經費為新台幣 600億元,並明確定義出「防疫隔離假」相關規範,雇主應給予「防疫隔離假」,而接受隔離或檢疫的期間,可以在2年內申請「防疫補償」。 Q1...

  • 【新手爸媽注意!】育嬰留職停薪須知

    發佈時間:2020-02-24

    一、適用對象受僱者任職滿6個月後,於每一子女滿3歲前,得申請育嬰留職停薪,期間至該子女滿3歲止,但不得逾2年。同時撫育子女2人以上者,其育嬰留職停薪期間應合併計算,最長以最幼子女受撫育2年為限。又依家事事件法、兒童及少年福利與權益保障法相關規...

  • 【注意!109年春節期間之出勤及工資給付規定】

    發佈時間:2020-01-20

    勞動部表示,農曆除夕、春節(農曆初一至初三)這4天均為國定假日,雇主應依《勞動基準法》規定給假並給薪,如適逢勞工休息日及例假者,則應由勞雇雙方協商擇日補假;至於雇主徵得勞工於國定假日(補假日)或休息日出勤工作者,應依《勞動基準法》規定給付...

  • 【年末提醒】年度終結未休畢之特別休假,雇主應依法結算工資

    發佈時間:2019-11-29

    勞動部指出,《勞動基準法》第38條規定,勞工於年度終結或契約終止而未休之特別休假日數,不論未休原因為何,雇主即應發給勞工特別休假未休日數之工資。勞動部表示,勞工如在同一事業單位,繼續工作滿一定期間者,雇主應依《勞動基準法》第38條規定,給予...

  • 嘿~女孩,誰說你只能有一種選擇

    發佈時間:2019-11-28

    身為一個女孩,經過了學習接著進入社會,然後遇見了相似的人終於有了結果,卻在這時候忘了那個曾經追求夢想與職涯的自己,曾經俐落的踩著高跟鞋穿著套裝幹練的工作著,最後卻為他人而活也只為了家庭而過,失去了原有的優越感及成就感。許多職場媽媽為了失...

  • 老是睡不著、睡不飽?想充滿精神上班,先改善睡眠品質

    發佈時間:2019-11-11

    睡眠品質不佳容易影響一天的工作狀況,可能造成注意力無法集中、打瞌睡甚至可能在任務進行時造成無法補救的錯誤,因此,提升睡眠品質是必要之事,利用幾種方式讓睡眠品質增加:1.調節房間溫度適當溫度的房間能幫助入眠,且能讓自己睡得更佳安穩,過冷或過...

找對工作 用對人 放對位置