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發佈時間：2019-04-29

職場中總會有許多不同類型的人，許多「好人」總在自己不自覺的情況下多了許多工作，而這樣的人敗給的就是委託人說的一句「我相信，如果是你一定辦得到」，因為「好人」不會拒絕別人拜託他做的事，自然而然成了任務回收箱，專門收集各種任務與交辦事項。 不...

發佈時間：2019-04-22

立法院社會福利及衛生環境委員會今(22)日初審通過《勞動基準法》第2條、第9條，及第22條之1條文修正草案，明確規定派遣事業單位不得與派遣勞工簽訂定期契約；另派遣勞工遭積欠工資，得向要派單位請求先給付，以保障派遣勞工的工作及工資安全。 勞動部部...

發佈時間：2019-04-01

企業會藉由面試了解應徵者，而面試就像一場考試，你知道如何分辨陷阱題與送分題嗎？大部份問題可選擇輕鬆據實回應，但面對陷阱題時可就要經過三思了，錯誤的回應可能會讓你懊悔不已！你經歷過什麼面試必問嗎？今天分享大家如何應付【你為什麼從前公司離職...

發佈時間：2019-03-08

有時候為了積極表現可能會說出讓人感覺「不尊重」的話語，例如：「等等，我先說完...」、「等等！你聽我說，我的意思是...」，這些都可能是自己不知道的溝通壞習慣。 任何問題都經由溝通來協調，但所謂的溝通要包含「尊重」，當你的話語讓人感到不舒服、不...

發佈時間：2019-01-31

許多人嘴巴總是嚷嚷著：「我要換工作」、「這工作好爛！我要離職。」，但卻總又被心裡的想法給打回原點，心中總是用著「換工作能去哪？」、「離職後生活過得了嗎？」等各種疑問來打自己巴掌，試著思考如果能力充足，又何必害怕沒有伯樂識貨？ 會害怕沒有退...

發佈時間：2019-01-29

許多人會選擇領完年終、過年後轉職，但面對轉職，你的履歷是否已經準備好了呢？不適合的履歷在第一關審核時就會被淘汰，因此當投遞履歷及求職信給心儀的公司時，務必確定你的履歷是份「合格履歷」。 1.履歷勿過於簡易或太過冗長 履歷是人資及面試官認識...

發佈時間：2019-01-21

勞動部表示，《勞動基準法》第37條規定，內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假，工資照給。由於內政部所定《紀念日及節日實施辦法》已明定「農曆除夕」(108年2月4日)及「春節」（108年2月5日至7日）均為應放假...

發佈時間：2019-01-17

轉型是許多公司必須面對的，隨著時代改變、環境的替換，人們需求早已改變，如果總是選擇安逸而不願面對，那麼被淘汰將是早晚的問題，手機大廠Nokia正是如此，錯過學習、趕不及改變，就遭到汰換了，因此轉型勢在必行，但許多資深員工排斥改變，習慣了舒適，...

發佈時間：2019-01-11

與下屬有距離感是許多主管的感受，總是嘴巴說著：「我們是自己人！」但彼此間卻還是充滿了隔閡，如果能在公事上配合倒還好，最怕就是連公事都無法互相協助，想與下屬打好關係的主管或許可以跟著方法做，打造一個和諧的上下關係。 1.對事不對人 開會或檢...

發佈時間：2019-01-04

新年過後轉職潮出現，將有許多人會選擇離開原單位重新尋覓合適的職缺，但很多人不清楚轉職策略為何或該如何準備，其實轉職首要的條件是「認清事實」，瞭解離職後是想繼續從事相同領域還是跨領域？確認後才能進行以下策略： 1.蒐集情報 最準確的情報往往...