鼓勵青年就業首支箭! 投入3K長照最高領10.8萬今實施
發佈時間:2020-06-11
因應武漢肺炎疫情帶來就業情勢嚴峻,勞動部日前研擬從就安基金耗資66億元預算,推出各項促進青年就業措施,其中鼓勵青年投入「特定行業就業獎勵津貼」,今將先從3K產業和照顧服務業開跑,只要是29歲以下的應屆畢業生投入上述產業,每月至少可領到5千元獎勵,而且做越久領越多,任職滿1年半共可領到10萬8千元。
該僱用獎勵原先是針對失業30天以上的勞工,若投入3K等特定製造業(指辛苦、骯髒、危險產業,例如鑄造業、紡織業、鋼鐵業等。)、照顧服務業者,前6個月每個月發給5千元,第7到第12個月發給6千元,第13到第18個月發給7千元,總計18個月合計最高獎勵是10萬8千元。去年在特定製造業有1710人領到獎勵,照顧服務業則有3118人。※今新增將29歲以下且是應屆畢業生也納入獎勵範圍
勞動力發展署就業服務組組長陳世昌說,29歲以下、應屆畢業生兩項條件需同時成立,「應屆畢業生」是指要在今年9月以前畢業者,只要到公立就服站去做求職登記,經就服站推介符合獎勵資格的職缺,且任職達一定時間後,就可向公立就服站提出獎勵申請。
陳世昌說,只要任滿30天(以就保或職災保險投保認定)後且提出申請後審核符合後,當月獎勵金就會匯到勞工帳戶中,接下來每個月任滿後就會自動核發獎勵金,核發時也會確認該勞工是否仍然在保。
這項獎勵計畫未來也會開放「營造業」。陳世昌說,因不是所有營造業職缺都適用,正在盤點營造業求才職缺類別,內部先討論後再找相關部會協調,最快在月底會有結果。
接下來,勞動部還有一連串促進青年就業方案會推出,包括預計下周一將實施「青年就業獎勵計畫」,只要是29歲以下的今年應屆畢業生,在今年底以前受僱於同一僱主穩定就業達3個月,就可領到2萬元獎勵;穩定就業達6個月,還可再領到1萬元獎勵。也就是說應屆畢業生投入的是特定製造業、照顧服務業等,可領到兩份獎勵。
資訊來源:蘋果新聞(唐鎮宇/台北報導)
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