資訊分享

  • 【注意!109年春節期間之出勤及工資給付規定】

    發佈時間:2020-01-20

    勞動部表示,農曆除夕、春節(農曆初一至初三)這4天均為國定假日,雇主應依《勞動基準法》規定給假並給薪,如適逢勞工休息日及例假者,則應由勞雇雙方協商擇日補假;至於雇主徵得勞工於國定假日(補假日)或休息日出勤工作者,應依《勞動基準法》規定給付...

  • 【年末提醒】年度終結未休畢之特別休假,雇主應依法結算工資

    發佈時間:2019-11-29

    勞動部指出,《勞動基準法》第38條規定,勞工於年度終結或契約終止而未休之特別休假日數,不論未休原因為何,雇主即應發給勞工特別休假未休日數之工資。勞動部表示,勞工如在同一事業單位,繼續工作滿一定期間者,雇主應依《勞動基準法》第38條規定,給予...

  • 嘿~女孩,誰說你只能有一種選擇

    發佈時間:2019-11-28

    身為一個女孩,經過了學習接著進入社會,然後遇見了相似的人終於有了結果,卻在這時候忘了那個曾經追求夢想與職涯的自己,曾經俐落的踩著高跟鞋穿著套裝幹練的工作著,最後卻為他人而活也只為了家庭而過,失去了原有的優越感及成就感。許多職場媽媽為了失...

  • 老是睡不著、睡不飽?想充滿精神上班,先改善睡眠品質

    發佈時間:2019-11-11

    睡眠品質不佳容易影響一天的工作狀況,可能造成注意力無法集中、打瞌睡甚至可能在任務進行時造成無法補救的錯誤,因此,提升睡眠品質是必要之事,利用幾種方式讓睡眠品質增加:1.調節房間溫度適當溫度的房間能幫助入眠,且能讓自己睡得更佳安穩,過冷或過...

  • 遇到這種情況,請出主管出面協助最洽當!

    發佈時間:2019-11-05

    若凡事都找主管幫忙,雖然會讓工作進行得比較順利,可主管也有工作進行,如果無時無刻找他,也顯得不太妥當,且過度依賴,只會阻礙自己的職涯成長,並讓同事感覺你是個沒有擔當的同事,得不償失。相反地,如果不麻煩主管,凡事都靠自己,好處是不占用主管...

  • 給畢業生:請把握「轉大人」前最後一年

    發佈時間:2019-10-03

    大四生們在校的最後一年,總是充滿了各種色彩,包含了專題或實習的忙碌、生活的充實以及對未來的不安,許多準畢業生不懂自己想要什麼或者能做什麼,甚至在最後在學的一年仍然選擇安逸度過。給準畢業生們誠實的建言,這時候的享樂與偷懶,未來生活會一巴掌...

  • 移除壞根源,建立良好的企業文化!

    發佈時間:2019-09-23

    你知道壞員工對公司帶來多少影響嗎?絕對不是犯一、兩件錯事這麼簡單,許多時候壞員工帶來的成本損失會大於因為犯錯而帶來的損失。利用優良的企業文化來隔絕壞員工所帶來的負面。身為管理者要更加積極杜絕這種情況並建立起良好的企業文化,企業文化需包含...

  • 【實習生】:我的『菜』原來合乎情理

    發佈時間:2019-09-19

    你知道嗎?身為實習生的你〝可以菜的很可愛,但也可以菜的好專業〞在被噹成豬頭前,來點心理建設吧。一、試著理解指派工作的意涵一般來說職場上在傳達訊息時因不同的情境或使用不同的語氣、表情、甚至肢體語言都會影響接收者的解讀,就好比一句話講兩次是...

  • 面試官「你有什麼想問的嗎」、「有什麼問題」,我該怎麼提問?

    發佈時間:2019-09-17

    許多人在求職面試時最害怕面試官說:「你有什麼問題想瞭解嗎?」,看似簡單的一句話,往往讓求職者苦惱許久,擔心如果你說沒有,面試官會認為你根本沒有興趣或者壓根沒有準備,如果你說有,更有機會影響你是否錄取。擔心問薪資福利讓人感覺太膚淺、問公司...

  • 小心誤踩跨部門合作地雷!

    發佈時間:2019-08-22

    在一間公司中總會遇到需要跨部門合作的情形發生,但每當自己關切進度時總會得到「還沒好,等等馬上用。」因此事情或任務不斷延宕,也讓自己一天比一天更心煩,最後下了一個結論:要跨部門合作真的好難。許多公司經營發生問題,就是因為跨部門合作無法協調...

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